EL INTRAEMPRESARIO
4.3.1 Conceptos y Generalidades del
Intraempresario
Según Gifford Pinchot “el intraempresario
es una persona con visión empresarial,
que manifiesta una conducta y orienta su
comportamiento al desarrollo y
surgimiento del espíritu emprendedor
interno, generando y aprovechando ideas Iniciativa e Innovación Empresarial
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innovativas, desarrollándolas como
oportunidades de negocio rentable,
comprometiendo su tiempo y esfuerzo en
investigar, crear y moldear esas ideas
en negocios para su propio beneficio y el
crecimiento sustentado de la empresa ,
detectando éxitos donde otros ven fracasos
o problemas y cuya fuente es la
innovación con talento y creatividad de
bienes y servicios, convirtiéndose así en
agente de cambio”.
En otros términos según Reuven y Gabrielle
Brenner “un intraempresario es un
empleado innovador que toma riesgos o de un
gerente que estimula la innovación
y la toma de riesgos entre sus
subordinados”.
Como se puede evidencia en estos conceptos,
el intraempresario básicamente
busca desarrollar el espíritu emprendedor
al interior de la organización
estimulando la innovación en cada uno de
los miembros de la empresa, para así
lograr descubrir oportunidades de mercado y
convertirlas en nuevos planes de
empresa reales y exitosos.
El intraempresario es una persona que en
empresas ya existentes, desarrolla
y promueve acciones que buscan una alta
productividad.
4.3.2 Características del Intraempresario
Los intraempresarios se caracterizan por:
- Espíritu emprendedor
- Visión e imaginación creativa e
innovadora.
- Necesidad de logro.
- Aplican innovaciones operativas
- Constancia, dedicación.
- Trabajo en equipo.
- Visión holística de las necesidades del
mercado.
- Líderazgo. Iniciativa e Innovación
Empresarial
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